Informationen zu Aus- und Fortbildungsberufen
Personaldienstleistungskaufmann/Personaldienstleistungskauffrau (Ausbildung)
Profil der beruflichen Handlungsfähigkeit
Planen und Durchführen der Personalbeschaffung, Organisieren des Personaleinsatzes und Planen der Personalentwicklung, Akquirieren und Betreuen der Kunden, Analysieren der Arbeitsplätze und Ermitteln des Personalbedarfs, Sorgen für Arbeitssicherheit und Sicherstellen von Gesundheitsschutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kalkulieren und Erstellen von Angeboten und Abschließen von Verträgen, Steuern und Kontrollieren der Projekt- und Auftragsabwicklung, Anwenden der einschlägigen Rechtsvorschriften, Beschaffen von Informationen über Berufe und Tätigkeiten, teamorientiertes Arbeiten, adressatengerechtes Beraten und Kommunizieren und Nutzen von Konfliktbewältigungsstrategien, Schaffen und Pflegen von Netzwerken mit Organisationen, Institutionen und Unternehmen, Analysieren des Marktes und Dokumentieren von Veränderungen, Anwenden von qualitätssichernden Maßnahmen.
Berufliche Tätigkeitsfelder
Personaldienstleistungskaufleute sind tätig in Personaldienstleistungsunternehmen oder in Personalabteilungen von Unternehmen.
| Bereich | Ausbildungsdauer |
|---|---|
| IH | 36 Monate |
- Struktur der Ausbildung
- Rechtsgrundlagen
- Rahmenlehrplan
- Zeugniserläuterungen
- Fortbildung
- Weiterführende Informationen
Struktur der Ausbildung
Monoberuf
Rechtsgrundlagen
vom 13.02.2008 (BGBl. I S. 233)
