Mit dem demografischen und wirtschaftsstrukturellen Wandel wächst der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften. Die Weiterbildung erfährt damit einen enormen Bedeutungszuwachs. Qualifizierungsprozesse und insbesondere die betriebliche Weiterbildung sind sowohl für die Arbeitskräfte als auch für die Betriebe von hoher Bedeutung, da von ihnen der Erhalt und Ausbau der Beschäftigungsfähigkeit abhängt. Die Beurteilung betrieblicher Weiterbildungsaktivitäten erfolgt seit vielen Jahren anhand der Daten des IAB-Betriebspanels (Kapitel B1.2.1) und der CVTS-Studien (Continuing Vocational Training Survey) (Kapitel B1.2.2).