Nach der Ausbildungsmarktstatistik der BA lag der Anteil der aus früheren Schulentlassjahrgängen stammenden Bewerber/-innen an allen bei den Arbeitsagenturen und Jobcentern gemeldeten Bewerberinnen und Bewerbern im Berichtsjahr 2021 bei 46,9 % (Kapitel A1.1.3). Ob sich die Bewerber/-innen, die die Schule bereits in Vorjahren verließen und daher oft als Altbewerber/-innen bezeichnet wurden, tatsächlich schon früher einmal um eine Ausbildungsstelle beworben hatten, geht aus der BA-Statistik allerdings nicht hervor. Eine eindeutige Abgrenzung des Personenkreises der Altbewerber/-innen ist demgegenüber bei der BA/BIBB-Bewerberbefragung möglich. Hier wird von folgender Definition ausgegangen: Altbewerber/-innen sind „all diejenigen Personen, die angeben, sich bereits einmal für einen früheren Ausbildungsbeginn als den des jeweils aktuellen Ausbildungsjahres beworben zu haben“ (vgl. Ulrich/Krekel 2007; Kapitel A1.1.3). Dementsprechend wird in der BA/BIBB-Bewerberbefragung nicht nur erfasst, ob sich die Bewerber/-innen bereits früher um eine betriebliche Ausbildungsstelle beworben haben, sondern darüber hinaus auch, für welches Ausbildungsjahr sie dabei erstmals den Beginn einer Ausbildung anstrebten.

Auf Datenbasis der BA/BIBB-Bewerberbefragung 2021 wurde ein Anteil der Altbewerber/-innen an allen Ausbildungsstellenbewerberinnen und -bewerbern von 26 % für das Berichtsjahr 2021 ermittelt.¹⁸⁵ Damit ist der Altbewerberanteil gegenüber 2020 konstant geblieben und lag somit immer noch unter den Altbewerberanteilen von 2006 bis 2016 Schaubild A8.1.3-1.

Mehr als die Hälfte der Altbewerber/-innen (56 %) des Berichtsjahrs 2021 hatte sich erstmals im Vorjahr um eine betriebliche Ausbildung beworben, 22 % strebten den Beginn einer Ausbildung bereits im Vorvorjahr an und weitere 20 % in noch früheren Jahren.¹⁸⁶

Im Berichtsjahr 2021 fiel in der Gruppe der Altbewerber/-innen der Männeranteil mit 61 % insgesamt ähnlich hoch aus wie in der Gruppe der Erstbewerber/-innen (62 %), also derjenigen, die sich 2021 zum ersten Mal für eine Ausbildung beworben hatten Tabelle A8.1.3-1. Das Lebensalter lag in der Gruppe der Altbewerber/-innen naturgemäß im Schnitt höher als in der Gruppe der Erstbewerber/-innen. Jugendliche mit Migrationshintergrund (Kapitel A8.1.1) waren unter den Altbewerberinnen und Altbewerbern mit einem Anteil von 41 % nur marginal stärker vertreten als unter den Erstbewerbern und -bewerberinnen (39 %). Die Schulabschlüsse unterschieden sich zwischen den beiden Bewerbergruppen zum Teil deutlich: So verfügten Altbewerber/-innen im Vergleich zu Erstbewerbern und -bewerberinnen seltener über einen mittleren Schulabschluss (44 % vs. 48 %), aber häufiger über die (Fach-)Hochschulreife (24 % vs. 16 %). Dies lässt sich damit erklären, dass die in früheren Jahren erfolglosen Bewerber/-innen mit mittlerem Schulabschluss relativ häufig, z. B. durch den Besuch einer Fachoberschule oder höheren Handelsschule, noch einen höheren Schulabschluss erworben hatten.

Zum Befragungszeitpunkt befanden sich 36 % der Altbewerber/-innen des Berichtsjahres 2021 in einer betrieblichen Berufsausbildung nach BBiG/HwO. Bei den Erstbewerbern und -bewerberinnen lag der entsprechende Anteil bei 40 % Tabelle A8.1.3-2. Auch 2020 waren mehr Erst- als Altbewerber/-innen in einer betrieblichen Ausbildung verblieben (42 % vs. 34 %). Trotz anhaltendem Unterschied zwischen der Gruppe der Altbewerber/-innen und der Erstbewerber/-innen bzgl. der Verbleibsquote in einer betrieblichen Ausbildung gelang es im Vergleich zu 2020 einem größeren Anteil an Altbewerbern bzw. -bewerberinnen, in eine betriebliche Ausbildung einzumünden (36 % vs. 34 % im Jahr 2020), wohingegen der Anteil der betrieblich eingemündeten Erstbewerber/-innen leicht zurückging (40 % vs. 42 % im Jahr 2020). Erstbewerber/-innen befanden sich zum Befragungszeitpunkt häufiger in der allgemeinbildenden (7 %) oder (teilqualifizierenden) berufsbildenden Schule (10 %) als Altbewerber/-innen (2 % und 6 %). Die Gruppe der Altbewerber/-innen des Berichtsjahres 2021 hingegen war häufiger arbeitslos, -suchend (17 %) oder gingen einer Erwerbstätigkeit bzw. einem Minijob nach (10 % bzw. 5 %) als Personen, die sich 2021 erstmalig um eine Ausbildungsstelle bemüht hatten (9 %, 4 % bzw. 3 %). Besonders hoch fallen die Anteile der Arbeitslosen bzw. -suchenden bei den Personen aus, deren erstmalige Bewerbung mehr als zwei Jahre zurücklag: Mehr als ein Viertel von ihnen war 2021 arbeitslos bzw. -suchend. Im Vorjahr lag dieser Wert noch bei 24 % und 2018 sogar nur bei 14 %.