Ausgewählte Vorträge
Mohr, S.
Nutzung und Bewertung von ausbildungsunterstützenden Maßnahmen. Ergebnisse aus dem BIBB-Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung. Berufsbildungsausschuss der Handwerkskammer zu Köln, 6. November 2024.
Heyer, P.
Viel hilft viel?! Wege und Erfolge von Betrieben bei der Suche nach Ausbildungsplatzbewerbenden. Ausbildertag der IHK Schwaben, Augsburg, 2. Oktober 2024.
Baum, M.
Continuing training inequalities – the impact of new technology and tasks content on continuing training participation differences. European Consortium for Sociological Research (ECSR) Annual Conference 2024: Addressing Inequalities in Incomplete Revolutions, Barcelona, 12.-14. September 2024.
Gerhards, C.; Baum, M.
AI in the Workplace: Which Companies Are Using It and Why? A Look at the Driving Forces Behind Artificial Intelligence in German Companies. 19th Conference on Computer Science and Intelligence Systems FedCSIS 2024 (IEEE #61123), Belgrad, 8.–11. September 2024.
Heyer, P.
Challenging Recruitment Contexts and Hiring of Ethnic Minority Apprentices. 31st Annual Workshop Transition in Youth (TIY), Warschau, 4.-6. September 2024.
Weis, K.
Firm-provided further training during the Covid-19 pandemic. Did co-determination make a difference? The British Universities Industrial Relations Association (BUIRA) Annual Conference 2024: Industrial Relations in the Era of Multiple Crises, London, 17.-19. Juli 2024.
Weis, K.
Tarifbindung und betriebliche Weiterbildungs-Vereinbarungen: Fördern sie die Teilnahme an betrieblicher Weiterbildung? 9. Österreichische Berufsbildungsforschungskonferenz (BBFK), Universität Innsbruck, Innsbruck, 3.-5. Juli 2024.
Gerhards, C.
Weiterbildung als Antwort auf betriebliche Kompetenzbedarfe? Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs. Ergebnisse aus dem BIBB-Qualifizierungspanel. 7. DIALOG-Netzwerktreffen zum Thema „Transformation in Betrieben ermöglichen – Weiterbildung und Fachkräftemangel“, DIE, Bonn, 8. September 2023.
Mohr, S.; Gerhards, C.
Nutzung und Bewertung von ausbildungsunterstützenden Maßnahmen. Ergebnisse aus dem BIBB-Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung. Online-Seminarreihe des ZDH, 12. Dezember 2022.
Weis, K.
BIBB Establishment Panel on Qualification and Competence Development. Study Tour Vocational Education and Training: TVET Reporting and Dual VET System. Delegation of Ghana, Bonn, 21. September 2022.
Weis, K.
Works Councils and Apprenticeship Training - Using the heterogeneity of works councils' participation and power to overcome endogeneity problems. The British Universities Industrial Relations Association (BUIRA) Annual Conference 2022: Why Employment Relations Matter(s) for Democratizing Work, Birmingham, 28.-30. Juni 2022.
Gerhards, C.
Digitaler Weiterbildungsbedarf von Betrieben in Deutschland. Ergebnisse aus dem BIBB-Betriebspanel. CJD Fachveranstaltung „Digital & bildungsgerecht?! Die berufliche (Weiter-) Bildung für die Zukunft rüsten“, Maximiliansau, Wörth, 23. Juni 2022.
Gerhards, C.
Indicators of companies‘ participation in work-based learning and the German BIBB establishment panel study. European Training Foundation (ETF) Dissemination Event: “Monitoring and Evaluating Work-based Learning”, Bonn, 9.-10. Juni 2022.
Dietzen, A.; Gerhards, C.; Schlieker, M.; Troltsch, K.
New Institutionalism to investigate Companies’ Actions and Decisions in Vocational Education and Training, Competence Development and Recruitment. 17th Workshop on New Institutionalism in Organization Theory, Madrid, 24. März 2022.
Weis, K.
The Role of Works Councils in Firms' Training Provision in Times of Technological Change. WORK III "Work Beyond Crisis" Conference, Turku/Finnland, 9. Dezember 2021.
Gerhards, C.
Betriebliches Qualifizierungsverhalten in der Corona-Pandemie. Erste Ergebnisse aus dem BIBB-Qualifizierungspanel. WZB-Kolloquium Soziologische Perspektiven auf die Corona-Krise, Berlin, 5. Mai 2021.
Dietzen, A.; Gerhards, C.; Schlieker, M.
Strukturen der betrieblichen Qualifikationsbedarfsdeckung aus institutionensoziologischer Perspektive. 1. Virtuelles Kontaktseminar deutschsprachiger Berufsbildungsinstitute 2021, Bonn, 22. April 2021.
Gerhards, C.
Einfluss vorhandener Digitalisierung auf die Betroffenheit durch Corona bei Ausbildungsbetrieben und deren Ausbildungsplanung. Untersuchung mit dem BIBB-Qualifizierungspanel. digiGEBF21 – Thementagung „Corona und Bildung – Herausforderungen und Chancen aus Sicht der Bildungsforschung“, Mannheim, 22./23. April 2021.
Mohr, S.
BIBB-Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung.
Ausbildungsmarkt, Digitalisierung und Panelerhebungen - Gemeinsamer Workshop von BIBB und IW, 18. März 2021.
Gerhards, C.
Welche Tätigkeitsanforderungen und Ausbildungsmotive haben Betriebe, die Geflüchtete ausbilden? Eine Analyse auf Basis des BIBB-Betriebspanels. Gastvortrag im Institutskolloquium, Institut für Soziologie, TU Dresden, 16. November 2020.
Baum, M.
Digitalisierung und Weiterbildung - Die Rolle des technologischen Wandels für die betriebliche Weiterbildungsbeteiligung. Konkurrenz um Auszubildende und Fachkräfte - Gemeinsame Fachtagung vom BIBB und dem IAB zur betrieblichen Berufsbildungsforschung, Bonn/Nürnberg, 16./17. September 2020.
Friedrich, A.
Der Einfluss von Ausbildungsberufsclustern auf Einkommen und Weiterbildung von qualifzierten Beschäftigten in Kleinstbetrieben. Konkurrenz um Auszubildende und Fachkräfte - Gemeinsame Fachtagung vom BIBB und dem IAB zur betrieblichen Berufsbildungsforschung, Bonn/Nürnberg, 16./17. September 2020.
Mergener, A.
Bachelorabschluss in Konkurrenz zu beruflicher Aufstiegsfortbildung: Was bestimmt die Karrierechancen von Personen unterschiedlicher Berufsbildungswege? Ein Faktorielles Survey Experiment zu betrieblichen Rekrutierungspräferenzen. Konkurrenz um Auszubildende und Fachkräfte - Gemeinsame Fachtagung vom BIBB und dem IAB zur betrieblichen Berufsbildungsforschung, Bonn/Nürnberg, 16./17. September 2020.
Weis, K.
Geringe Einflussnahme - positiver Effekt? Zur Rolle der Betriebsräte in der betrieblichen Weiterbildung. Konkurrenz um Auszubildende und Fachkräfte - Gemeinsame Fachtagung vom BIBB und dem IAB zur betrieblichen Berufsbildungsforschung, Bonn/Nürnberg, 16./17. September 2020.
Lukowski, F.
Work in the Digital Age: More Complexity, More Training? Firm-Level Evidence from Germany. 31st EALE Conference, Uppsala, 19-21th September 2019.
Lukowski, F.
Does the digital transformation of the labor market foster atypical forms of employment? Firm-Level Evidence from Germany. WORK2019, Helsinki, 14-16th August 2019.
Gerhards, C.
Empirische Erkenntnisse - Was steht Akzeptanz und Erfolg von Weiterbildung im Wege? Ergebnisse aus dem BIBB-Qualifizierungspanel. 12. Ländertreffen der am IAB-Betriebspanel beteiligten Institutionen - "Zukunft der Arbeit - Zukunft der Weiterbildung", Magdeburg, 13. Juni 2019.
Ertl, H.; Baum, M.; Lukowski, F.
Wer rettet die Arbeit? re:publica 2019, Berlin, 6.-8. Mai 2019.
Lukowski, F.
Betriebliche Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung. Anspruchsvoller Arbeiten ‐ mehr lernen? Entwicklungsgruppentreffen BasisKomPlus, Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben, Frankfurt a.M., 3.-4. April 2019.
Lukowski, F.
Work in the Digital Age: More Complexity, More Training? Firm-level Evidence from Germany. 22nd Colloquium on Personnel Economics (COPE), University of Augsburg, 14-15th March 2019.
Baum, M.
Digital Work Tools and Cognitive Tasks: Firm-Level Evidence from Germany. VET Congress 2019 "The end of VET as we know it? Skill development in times of technical and social change", Swiss Federal Institute for Vocational Education and Training (SFIVET), Zollikofen/Bern, 4-6th March 2019.
Gerhards, C; Weis, K.
Task requirements and training motives of companies as reasons for training refugees. VET Congress 2019 "The end of VET as we know it? Skill development in times of technical and social change", Swiss Federal Institute for Vocational Education and Training (SFIVET), Zollikofen/Bern, 4-6th March 2019.
Lukowski, F.
Work in the Digital Age: More Complexity, More Training? Firm-level Evidence from Germany. Tasks V: Robotics, Artificial Intelligence and the Future of Work, BIBB, IAB, ZEW, Bonn, 7-8th February 2019.
Mergener, A.; Maier, T.
Labour market transitions of bachelor graduates in competition with workers with VET certificates. Session: Transitions from School to Post-Secondary Options, Higher Education and Work. XIX World Congress of Sociology. Toronto, Canada, 2018..
Mergener, A.; Maier T.
Bachelor, Master or (Further) Vocational Education and Training? Recruitment Chances of Graduates with Different Types of Degrees in the German Labour Market. 1st Forum “Higher Education and the Labour Market (HELM)” of DZHW and IAB, Nürnberg, 2018.
Mergener, A.
Employment chances of bachelor and master graduates in competition with workers with (further) VET certificate in the German Labour Market. Séminaire interne DEEVA, Centre d‘études et de recherches sur les qualifications (Céreq), Marseille, 2018.
Tiemann, M.; Lukowski, F.
Ersetzungspotentiale in Erwerbstätigkeit durch Technologie. Arbeitswelten der Zukunft, Frauenhofer IAO, Stuttgart, 4.-5. Dezember 2018.
Lukowski, F.
Does the digital transformation of the labor market foster precarious forms of employment? Firm-level Evidence from Germany. Workshop on Dynamics of Skills Supply and Demand, ROA, Maastricht, 16-17th November 2018.
Gerhards, C.
Short CATI-questionnaire as foot-in-the-door technique to refresh a CAPI establishment panel study. Conference on Methodology of Longitudinal Surveys II (MoLS2). Institute for Social and Economic Research (ISER) at the University of Essex, 25-27th July 2018.
Lukowski, F.; Baum, M.
The Influence of Work Tools on the Frequency of Performing Cognitive Tasks: Firm-Level Evidence from Germany Conference "Rethinking the Future of Work: Competing Perspectives and Methodological Challenges", ICUB, Bucharest, 27-28th April 2018.
Weis, K.
Digitalisierung und Weiterbildung. Ausgewählte Ergebnisse aus dem BIBB-Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung. Arbeitskreis Fachkräftesicherung OWL. Regionalagentur OWL, Bielefeld, 1.Februar 2018.
Gerhards, C.; Weis, K.
BIBB Establishment Panel on Training and Competence Development - Selected Analyses and Results. International Workshop on Establishment Panel Anayses, Institute for Employment Research (IAB), Nuernberg, 4-5th October 2017.
Lukowski, F.
Führt die Einführung neuer Technologien zu einer Polarisierung der Beschäftigung in Deutschland? Präsentation zur Fachtagung "Berufsbildung: Automatisierung - Digitalisierung - Polarisierung" vom 10. November 2016 im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn.
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Gerhards, C.
Participation in a factorial surveys on establishment level - results from the German BIBB-qualification panel study. ICES-V - New approaches to Survey design and response, June 20-23, 2016, Geneva
Leber, U.; Mohr, S.
Weiterbildungsbeteiligung in Betrieben: Indikatoren aus dem IAB-Betriebspanel und BIBB-Qualifizierungspanel. Tagungsbeitrag zur Fachtagung "Indikatoren zur beruflichen Bildung" vom 21. bis 22. April 2016 im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn.
Gerhards, C.
Kompetenzen entwickeln - Fachkräftelücken schließen: Wie ostdeutsche Unternehmen gezielt Mitarbeiterpotenziale schöpfen. Erkenntnisse aus dem BIBB-Qualifizierungspanel. Tagungsbeitrag zur 8. Fachtagung "Strategisches Personalmanagement - Kompetenzmanagement im Mittelstand" am 23 Februar 2016 in Erfurt.
Troltsch, K., Gerhards, C.
Berufliche Nachqualifizierungen von Erwachsenen ohne Berufsabschluss - Welche Bereitschaft gibt es in den Betrieben? Vortrag auf dem BIBB-Kongress 2014: „Berufsbildung attraktiver gestalten – mehr Durchlässigkeit ermöglichen“ 18. bis 19. September 2014 in Berlin.
Bellmann, L. (IAB), Mohr, S.
Chancen und Risiken beim Übergang nach der Ausbildung. Vortrag auf dem BIBB-Kongress 2014: „Berufsbildung attraktiver gestalten – mehr Durchlässigkeit ermöglichen“ 18. bis 19. September 2014 in Berlin.
Gerhards, C.
Positive Erfahrungen bei der Ausbildung von Hauptschulabsolventen. Tagungsbeitrag im Arbeitskreis für Ausbildungsverantwortliche am 06. Dezember 2013 in Erfurt.
Gerhards, C.
Verengung des Spektrums an Ausbildungsberufen? - Betriebliche Reaktion auf Schwierigkeiten in regionalen Ausbildungsstellen- und Arbeitsmärkten. Tagungsbeitrag zur Fachtagung "Chancen und Risiken aus der demografischen Entwicklung für die Berufsbildung in den Regionen" vom 26. bis 27. September 2013 im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn.
Mohr, S.; Gerhards, C.
Determinants of the participation of low-skilled employees in employer-provided continuing training in Germany. Results from the BIBB-Training-Panel. ESREA - 7th European Research Conference, September 4-7, 2013, Berlin.
Gerhards, C.
Externalisierung betrieblicher Ausbildung und Kompetenzen von Auszubildenden. Tagungsbeitrag für die 77. Tagung der Arbeitsgruppe für empirische Pädagogische Forschung (AEPF) vom 10. bis 12. September 2012 in der Universität Bielefeld.
Mohr, S.
Betriebliche Strukturen und das Problem unbesetzter Ausbildungsstellen: Ergebnisse aus dem BIBB-Qualifizierungspanel 2011. Tagungsbeitrag für den IHK-Ausbildertag 2012 am 7. Juni 2012 in Cottbus.
Troltsch, K.
Übernahmeverhalten von Betrieben und Einschätzung von Kompetenzen der Auszubildenden. Auswertungen aus dem BIBB-Qualifizierungspanel. Informationsvortrag vor der Gewerkschaft der Sozialversicherung. BIBB Informationsveranstaltung am 12. März 2012 in Bonn.
Troltsch, K.
Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung. Erste Ergebnisse der Erhebung 2011. Vortrag vor dem Unterausschuss Berufsbildungsforschung am 10. November 2011 in Bonn.
Mohr, S.
Das Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung: Konzeption. Vortrag im Rahmen des sechsten BIBB Berufsbildungskongress 2011 vom 19. bis 20. September 2011 in Berlin.