Projektteam
Das Berufe- und Kompetenzradar wird durch ein interdisziplinäres Team aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Fachrichtungen und Expertisen umgesetzt. Diese geben hier einen Einblick in ihre Arbeit sowie die Struktur und Gestaltung des Projekts.
Johanna Binnewitt ist Computerlinguistin und arbeitet im Radar-Projekt an der Analyse von Stellenanzeigen.
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Stellenanzeigen enthalten viele wertvolle Informationen über Berufe, Qualifikationen oder Arbeitsmittel. Als unstrukturierte Texte müssen sie allerdings erst in strukturierte Informationen umgewandelt werden. Das ist sozusagen meine Baustelle in der Datenaufbereitung.
Johanna Binnewitt
Kathrin Ehmann ist Soziologin und arbeitet im Radar-Projekt an der Auswertung von Umfragedaten und Stellenanzeigen.
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Ich bin vor allem daran interessiert, welche Informationen neue Datenquellen wie Stellenanzeigen bieten und wie diese mit weiteren Daten, etwa Beschäftigtendaten zum Verhältnis von Arbeitsaufgaben und technischem Wandel, kombiniert und verglichen werden können.
Kathrin Ehmann
Anja Firll unterstützt als Projektassistentin bei der internen und externen Kommunikation des Projekts.
Das Zusammenwachsen von Forschung, Datenverarbeitung und App-Entwicklung hautnah zu begleiten und dabei die verschiedenen Fäden der einzelnen Projektteams zusammenzuhalten, ist eine ebenso reizvolle wie herausfordernde Aufgabe.
Anja Firll
Prof. Dr. Robert Helmrich ist Soziologie und leitet das Projekt.
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Als Projektleitung versuche ich den Überblick zu behalten und dafür zu sorgen, dass die einzelnen Arbeitspakete ineinandergreifen, um eine innovative Dateninfrastruktur für die langfristige BIBB-Forschung bereitzustellen.
Robert Helmrich
Kristine Hein ist Medieninformatikerin und arbeitet am technischen Aufbau der Datenarchitektur.
Ich arbeite an der Erstellung einer skalierbaren Datenplattform. Diese bildet die Grundlage der Datenanalyse und ermöglicht es die RADAR-Daten verschiedenen Nutzenden zur Verfügung zu stellen.
Kristine Hein
Michael Kalinowski ist Volkswirt und arbeitet im Radar-Projekt an der Erstellung einer Datenbank, in der Daten zu Berufen und Kompetenzen aus unterschiedlichen Datenquellen zusammengeführt werden.
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Das Berufe- und Kompetenzradar greift auf eine Vielzahl von Datenquellen zurück. Diese müssen aufbereitet, zusammengeführt und harmonisiert werden, wobei es eine Vielzahl an Herausforderungen, z.B. die Umstellung von Klassifikationen, zu bewältigen gilt.
Michael Kalinowski
Timo Schnepf ist Soziologe und kümmert sich im Projekt um die Entwicklung der Datenportal-Website, damit verschiedene Nutzende zukünftig schnell und einfach Informationen finden.
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Verschiedene Personengruppen haben unterschiedliche Ansprüche an unsere Daten. Meine Aufgabe besteht darin, Schnittstellen zu identifizieren, um möglichst vielen Personen einen Mehrwert bieten zu können.
Timo Schnepf
Marco Seegers ist promovierter Soziologe und arbeitet an der Verknüpfung, Aggregation und Harmonisierung der Datenstruktur sowie an der konkreten Entwicklung der Indikatoren.
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Welche Indikatoren brauchen wir? Wo finden wir geeignete Daten? Und wie können wir die neuen Informationen für möglichst viele Menschen zugänglich machen? Das sind Fragen, die mich tagtäglich beschäftigten.
Marco Seegers
Stefan Winnige ist Volkswirt und Politikwissenschaftler. Im Radar-Projekt koordiniert er die Analyse von Stellenanzeigen.
In Stellenanzeigen formulieren einzelne Arbeitgeber/innen ihre Anforderungen an zukünftige Mitarbeiter/innen. Wir aggregieren die Anforderungen der einzelnen Arbeitgeber/innen, um so ein Bild über die Anforderungen am Arbeitsmarkt zu erhalten und die kollektive Weisheit der Massen zu heben.
Stefan Winnige