BIBB feiert den Deutschen Diversity-Tag 2024 mit vielfältigen Aktionen und Sensibilisierungsmaßnahmen
Am 28. Mai 2024 beteiligt sich das Bundesinstitut für Berufsbildung mit einem abwechslungsreichen Programm am Deutschen Diversity-Tag 2024. Damit soll unter den Mitarbeitenden das Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt gestärkt werden und eine Möglichkeit zum Austausch dazu gegeben werden.
Aktivitäten und Initiativen im BIBB
Das dem Deutschen Diversity-Tag in diesem Jahr eine besondere Aufmerksamkeit zu Teil wird, liegt nicht zuletzt daran, dass das BIBB seit Anfang des Jahres einen Diversitätsbeauftragten benannt hat. Dafür konnte Ralf Gerber, Referatsleiter Personal & Ausbildungsleitung, gewonnen werden.
Als Diversitätsbeauftragter des BIBB ist es meine Aufgabe, sicherzustellen, dass Vielfalt und Inklusion fest in unserer Organisationskultur verankert sind. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Der Deutsche Diversity Tag der Charta der Vielfalt am 28. Mai 2024 ist eine wertvolle Gelegenheit, um die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion zu betonen und unsere Anstrengungen in diesem Bereich zu würdigen. Wir laden alle dazu ein, sich mit uns für eine inklusive Gesellschaft einzusetzen, in der jeder Mensch unabhängig von seinen individuellen Merkmalen gleichberechtigt ist und sich respektiert fühlt. Gemeinsam können wir eine positive Veränderung bewirken und eine Arbeitswelt schaffen, die von Vielfalt und Wertschätzung geprägt ist.
Ralf Gerber
Bereits im Vorfeld des Deutschen Diversity-Tags wurden im Intranet des BIBB umfassende Informationen bereitgestellt, die die Bedeutung dieses besonderen Tages erklären. Auf einer neu geschaffenen Themenseite werden auch in Zukunft neue Beiträge veröffentlicht, die zur Sensibilisierung und zum Wissenstransfer in diesem Bereich beitragen sollen.
Eine besondere Einladung ergeht an alle Mitarbeitenden, am Wissensspiel der Charta der Vielfalt teilzunehmen. Diese interaktive Aktivität bietet die Möglichkeit, das eigene Wissen zu testen und sich intensiv mit der Thematik Diversität auseinanderzusetzen.
Interaktive und informelle Austauschmöglichkeiten
In der Mittagspause des 28. Mai findet ein Walk&Talk statt, bei dem sich interessierte Kolleginnen und Kollegen in lockerer Atmosphäre über ihre Erfahrungen, Wünsche und Bedürfnisse zum Thema Vielfalt und Inklusion austauschen können. Dieses Format fördert den informellen Austausch und das gegenseitige Verständnis.
Im Anschluss daran findet ein Filmnachmittag statt. Ein etwa 30-minütiges Video, das allgemeine Aspekte von Diversität behandelt, wird gezeigt. Nach der Filmvorführung ist Zeit für Austausch und Diskussion unter den Kolleginnen und Kollegen.
Ein besonderes Augenmerk liegt auch auf den (Ausbildungs-)koordinator/-innen und Unterweisenden (KUT). Da das zweimal jährlich stattfindende Treffen der KUT in diesem Jahr auf den Deutschen Diversity-Tag fällt, wird Ralf Gerber die Ausbildungsverantwortlichen zum Thema Vielfalt und den Dimensionen der Diversität sensibilisieren.
Mit diesen vielfältigen Maßnahmen und Aktionen setzt das BIBB ein klares Zeichen für die Bedeutung von Diversität und Inklusion und schafft gleichzeitig Raum für Dialog und gemeinsames Lernen.
Als Präsident des BIBB bin ich stolz darauf, dass wir zu einer der ersten Organisationen gehören, die bereits im Jahr 2007 die Charta der Vielfalt unterzeichnet haben. Die Vielfalt unserer Gesellschaft ist eine Realität, die sich auch in unserer Arbeitswelt widerspiegelt. Wir beim BIBB glauben fest daran, dass Vielfalt eine Chance ist, die es zu nutzen gilt. Daher setzen wir uns aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, körperlicher und geistiger Fähigkeit, Religion oder sexueller Orientierung. Wir sehen in der Vielfalt unserer Mitarbeitenden eine Quelle für innovative Ideen und kreative Lösungen. Zum Deutschen Diversity-Tag der Charta der Vielfalt am 28. Mai 2024 möchten wir unsere Bemühungen zur Förderung von Vielfalt, Inklusion und demokratischen Werten betonen und unsere Mitarbeitenden sowie die Öffentlichkeit dazu ermutigen, sich aktiv an diesem wichtigen Dialog zu beteiligen.
Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser