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Forschungsthemen / Arbeitsschwerpunkte

  • Demografische Wandel in der Arbeitswelt
  • Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Beschäftigter
  • Altersdiskriminierung im Arbeitsmarkt
  • Digitalisierte Lernumwelten
  • Mixed-Methods

Beruflicher Werdegang

  • Seit 09/2022 – Nachwuchsgruppenleiterin am BIBB 
  • 2019 - 2022 – Postdoktorandin, Universität Vechta, Institut für Gerontologie, Fachgebiet Altern und Arbeit
  • 07/2019 – Promotion im Fach Gerontologie, Universität Vechta, Thema der Doktorarbeit:  „Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Beschäftigter im Handwerk – Eine betriebssoziologische Analyse“
  • 2014 - 2019 – Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Doktorandin, Universität Vechta, Institut für Gerontologie, Fachgebiet Altern und Arbeit  
  • 2012 – 2014 – Researcherin/Projektmanagerin Bertelsmann Stiftung (Brüssel/Gütersloh)
     

  • Mitgliedschaften:
    • Deutsche Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie
    • Deutsche Gesellschaft für Soziologie
    • Sektion Alter(n) und Gesellschaft
  • Lehrveranstaltungen:
    • seit 2015 regelmäßige Lehrveranstaltungen an der Universität Vechta u.a. in den Bachelor- und Masterstudiengängen Gerontologie, Soziale Dienstleistungen, Soziale Arbeit, Combined Studies
  • Doktorandenkolloquien zu den Themen „Mixed-Methods“ sowie „Karrierewege in die Wissenschaft“