Forschungsthemen / Arbeitsschwerpunkte
- Demografische Wandel in der Arbeitswelt
- Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Beschäftigter
- Altersdiskriminierung im Arbeitsmarkt
- Digitalisierte Lernumwelten
- Mixed-Methods
Beruflicher Werdegang
- Seit 09/2022 – Nachwuchsgruppenleiterin am BIBB
- 2019 - 2022 – Postdoktorandin, Universität Vechta, Institut für Gerontologie, Fachgebiet Altern und Arbeit
- 07/2019 – Promotion im Fach Gerontologie, Universität Vechta, Thema der Doktorarbeit: „Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Beschäftigter im Handwerk – Eine betriebssoziologische Analyse“
- 2014 - 2019 – Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Doktorandin, Universität Vechta, Institut für Gerontologie, Fachgebiet Altern und Arbeit
- 2012 – 2014 – Researcherin/Projektmanagerin Bertelsmann Stiftung (Brüssel/Gütersloh)
- Mitgliedschaften:
- Deutsche Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie
- Deutsche Gesellschaft für Soziologie
- Sektion Alter(n) und Gesellschaft
- Lehrveranstaltungen:
- seit 2015 regelmäßige Lehrveranstaltungen an der Universität Vechta u.a. in den Bachelor- und Masterstudiengängen Gerontologie, Soziale Dienstleistungen, Soziale Arbeit, Combined Studies
- Doktorandenkolloquien zu den Themen „Mixed-Methods“ sowie „Karrierewege in die Wissenschaft“