Organizational commitments to equality change how people view women’s and men’s professional success

Kelley, Kristin; Hipp, Lena; Protsch, Paula | 2024

Scientific reports; 14 (2024), H. online, Article 7609; Seite 1-10

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Young people’s job-search strategies in the German apprenticeship market: Who relies on referrals by strong ties and why?

Flohr, Matthias; Protsch, Paula | 2022

Acta Sociologica; 65 (2022), H. online und First published: 7. August 2022; Seite 1-19

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Employers’ recruitment contexts and hiring preferences in the German youth labor market

Protsch, Paula | 2021

Research in social stratification and mobility; 73 (2021), Art. 100608; Seite 1-11

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Employers’ recruitment contexts and hiring preferences in the German youth labor market

Protsch, Paula | 2021

Research in social stratification and mobility; 73 (2021), Art. 100608; Seite 1-11

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Berufliche Aspirationen im Kontext regionaler Berufsstrukturen

Flohr, Matthias; Menze, Laura; Protsch, Paula | 2020

Berufe und soziale Ungleichheit / Christian Ebner [Hrsg.] ; Andreas Haupt [Hrsg.] ; Britta Matthes [Hrsg.]; S. 79-104

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Beruflicher Werdegang

• seit 03/2022 Juniorprofessorin für Methoden der sozialwissenschaftlichen Berufsbildungsforschung am Institut für Soziologie und Sozialpsychologie der Universität zu Köln und am BIBB
• 09/2021-02/2022 Vertretung der Professur Quantitative Methoden der Empirischen Sozialforschung und Sozialstrukturanalyse an der Europa-Universität Flensburg
• 2013- 2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Postdoc und Projektleiterin) am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt und Forschungsgruppe Arbeit und Fürsorge
• 2012 Promotion im Fach Soziologie, Freie Universität Berlin
• 2008-2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Doktorandin) WZB, Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt