AnHand - Ausbildungsnetzwerk Handgemacht in der Städteregion Aachen
Situation und Ziele
Qualifizierte Fachkräfte sind für Unternehmen das Kapital, um sich zukunftssicher zu positionieren. Fachkräftemangel bedeutet den Verlust von Leistungsfähigkeit für Unternehmen und schwächt das Wachstum der Wirtschaft.
Kleine, mittelständische Unternehmen haben immer mehr Schwierigkeiten, passende Auszubildende zu finden, und riskieren damit ihren wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung.
Oftmals fehlt es Jugendlichen und jungen Erwachsenen an Voraussetzungen, einen Ausbildungsplatz zu erhalten. Kleine und mittelständische Unternehmen sowie Betriebe des Handwerks, die Auszubildende übernehmen und die eine intensivere Betreuung benötigen, erhalten nun die Möglichkeit einer professionellen Unterstützung. Denn der VabW e. V. hat die Initiative der StädteRegion Aachen, der Stadt Alsdorf und regionaler Betriebe aufgegriffen und ein Modell entwickelt, das die Betriebe mit der Ausbildung und allen damit verbundenen Fragen, Notwendigkeiten und Unterstützungsnetzwerken nicht allein lässt.
Vorgehen
Der Verein für allgemeine und berufliche Weiterbildung e. V. (VabW) übernimmt alle zusätzlichen Arbeiten, die innerhalb der Ausbildung für den Betrieb anfallen, um die Auszubildenden erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Dazu gehören auf der Basis der Wünsche und des Bedarfs der Betriebe Beratung, Coachings, Seminare, die Bereitstellung und Vermittlung eines komplexen Fördernetzwerkes sowie die Gestaltung des Austauschs der Betriebe untereinander. Durch feste Ansprechpartner ist Kontinuität in der Ausbildungsbegleitung für den Betrieb sichergestellt.
Der VabW e. V., seine Partner und Fördergeber haben sich mit dem Modell die Aufgabe gestellt, die Betriebe bei der Ausbildung heterogener Zielgruppen und allen damit verbundenen Fragen ganzheitlich zu begleiten und im Verlauf in die Lage zu versetzen, auch schwächere Jugendliche qualifiziert ausbilden zu können.
Angestrebte Ergebnisse, Transfer und Verstetigung
Im Rahmen der Bearbeitung und Erreichung der Handlungsziele von AnHand - zum einen der Fachkräftesicherung für KMU und zum anderen der Übergang in Ausbildung für arbeitsmarktbenachteiligte Menschen - entstehen vielfältige Produkte wie Beratungsleitfäden, Handlungsanleitungen, Schulungskonzepte sowie Vernetzungsleistungen. Zum letzten Punkt gehören unter anderem die Schaffung von Ausbilderstammtischen, Internetforen, verschiedene Verbünde zum Thema und andere aktivierende Formate unter Einbezug bestehender Projekte wie z. B. "Lernen vor Ort" des Bildungsbüros der StädteRegion Aachen. Die Transfer- und Verstetigungsleistung besteht in der Implementierung der Konzepte in bestehende Ausbildungsstrukturen, z. B. bei Kammern und Innungen und in den ausbildenden Betrieben selbst, die durch ihre positiven Erfahrungen Multiplikatoren darstellen.
Instrument "Kompetenzfeststellungsverfahren"
Veröffentlichungen:
Infoblatt 1/2011
Presseberichte:
Wettbewerb lässt neue Talente erkennen, Aachener Nachrichten, 16.12.2014
Handwerk durch die Rose, Handwerkswirtschaft Nr. 10/2014
Nachwuchs für Metallhandwerk gewinnen Jugendwettbewerb Metallrose
Metall-Bundeswettbewerb spornt Berufskolleg-Schüler zum Ausprobieren an: Handwerk durch die Rose