Fachkräftesicherung für KMU - Direkte Wege zum Erfolg
07.05.2014 Transferveranstaltung des bundesweiten Modellversuchsprogramms "Neue Wege in die duale Ausbildung - Heterogenität als Chance für die Fachkräftesicherung" im Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in Bonn
"Fachkräftesicherung für KMU - Direkte Wege zum Erfolg ": so lautete der Titel der Transferveranstaltung des BIBB-Modellversuchsprogramms "Neue Wege in die duale Ausbildung - Heterogenität als Chance für die Fachkräftesicherung". Sie fand am 7. Mai 2014 im Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in Bonn statt und wurde zur Plattform für alle, die an der Stärkung und Zukunftsfähigkeit des dualen Systems der Berufsbildung mitwirken.
Vorgestellt wurden übertragbare Konzepte, Instrumente und Methoden zur Unterstützung der Unternehmen bei der Berufsorientierung, Vorbereitung und Ausbildung von Jugendlichen in ihrer Vielfalt und Heterogenität.
In einem intensiven Informations- und Erfahrungsaustausch mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Bereichen der Praxis, der Wissenschaft und der Politik sowie einer breiten Fachöffentlichkeit wurden die von den Modellversuchen erreichten Ergebnisse zur Erweiterung des Potenzials an Auszubildenden und zur Sicherung des Fachkräftebedarf der Unternehmen diskutiert.
Weitere Informationen:
Plakate der Ausstellung der 17 Modellversuche
Begrüßung:
Kornelia Haugg, Abteilungsleiterin im BMBF
Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, Präsident des BIBB
Heterogenität - Herausforderungen und Chancen für KMU
Gisela Westhoff, Programmleiterin im BIBB
Betriebliche Ausbildungskompetenz als Schlüssel zum Ausbildungserfolg
Neue Herausforderunge für Betriebe und ihre Ausbilder/-innen
Michael Rühlmann, ifw Meuselwitz und Ursula Krings, f-bb Nürnberg
Erfolge zum "Anfassen" - im Interview mit Beteiligten
Stephan Bacher, Komzet Rutesheim und Oliver Vana, Firma albi Hüfingen
Fördern und fordern zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen - am Beispiel Altenpflege
Patricia Bonaventura, Arbeiterwohlfahrt Saarbrücken und Sabrina Jochum, Marco Renella, Auszubildende
Die Bildungskette und ihre Elemente
Jens Peschner, Servicestelle Bildungsketten
Einsatz digitaler Medien für die Bildungskette
Assistierte Ausbildung - Betriebe und Jugendliche unterstützen
Dr. Petra Lippegaus, GPC im BIBB
Ausbildungsassistenz für KMU
Sabine Steinert, Zukunftsbau Berlin und Karol Piaskowski, Auszubildender
Gezielte Nachwuchsförderung in KMU im Portrait
Andreas Heiden, Firma Schoeller Allibert und Carolin Damm, Meisterschülerin Kunststoff- und Verfahrenstechnik
Interkulturelle Kompetenz - Qualitätsmerkmal für KMU
Bahram Habib, asm Hamburg, Tolga Polat, Efe Container Logistik GmbH
Püren Simsek, ikubiz Mannheim, Ceylan Sancur, Auszubildende
Braucht interkulturelle Kompetenz Netzwerke?
Cemalettin Özer, MOZAIK Bielefeld
Wie viel Netz braucht ein Knoten? Wie viele Knoten braucht ein Netz?
Forschung aus der Praxis für die Praxis: Wie viel Marketing braucht der Transfer?