BeWaB: Bedürfnisgerechte und nachhaltige betriebliche Weiterbildung älterer Beschäftigter
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ComWeiter: Zukunftsorientierte berufliche Weiterbildung in Composite-Berufen
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DIALOG: Dialogorientierte Entwicklung und Erprobung innovativer Bildungsformate zur arbeitsplatznahen Qualifizierung nicht-formal Qualifizierter
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DigiKo: Digitalisierung in der beruflichen Weiterbildung in einer Gesellschaft langen Lebens – Eine qualitative Studie zum Wandel von Weiterbildung
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DIGIND: Demografische Entwicklung, sozio-ökonomischer Strukturwandel und Digitalisierung der Arbeitswelt: Eine empirische Studie zu neuen Arbeitsformen, Qualifikationsanforderungen und Weiterbildung(sbedarfen) in der Industrie
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ET-WB: Entwicklung eines didaktischen Umsetzungskonzeptes für das ET-Weiterbildungssystem auf der Spezialistenebene
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InAB: Erschließung individueller und institutioneller Anlässe und Barrieren beruflicher Weiterbildung bei „Randgruppen“ zur Planung adressatengerechter Weiterbildungsmaßnahmen
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INNOWAS: Innovative betriebliche Weiterbildung mit Autorensystemen – Stärkung der horizontalen Mobilität in der Produktion durch Lernenden-Tutorials
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IntraKomp: Integration der Kompetenzfeststellung und -entwicklung, insbesondere bei älteren und weiterbildungsfernen Beschäftigten in das Strategische Kompetenzmanagement
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KomBiA: Kompetenzbilanzierung für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
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Kompetenz 4.0: Kompetenzverschiebungen und Kompetenzentwicklung im Digitalisierungsprozess: Betriebsfallstudien
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MOIN: Moderieren, Orientieren, Integrieren, Netzwerken – Interkulturelle wissensorientierte Weiterbildung für die Landwirtschaft
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Pro-up: Innovative Weiterbildungsangebote für nicht formal Qualifizierte
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QualiMU: Weiterbildung in Migrantenunternehmen - Herausforderungen, Potenziale und Gestaltungsmöglichkeiten
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StarQ-Spezialist: Stärkung der lebensbegleitenden Qualifizierung besonderer Zielgruppen über Spezialistenkarrieren im Metallhandwerk
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VoReFFi-WB: Volks- und Regionalwirtschaftliche Kosten, Finanzierungs- und Förderstrukturen und Erträge der Weiterbildung
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WB-Inklusiv: Bildungswissenschaftliche Grundlegung einer zeitgemäßen Weiterbildungskultur in Einrichtungen der regionalen Altenhilfe: Entwicklung und Erprobung eines innovativen institutionellen Settings zur Verbindung von Lebens-, Erwerbs- und Weiterbildungssituationen zwecks Optimierung von Handlungsrationalität und zur Qualitätssicherung
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