„Wir müssen aufräumen mit den Rollenklischees. Denn Frauen können alles: Vorstandsvorsitzende, Bauingenieurin, IT-Expertin – und eben auch Müllwerkerin“, unterstrich Franziska Giffey bei der Veranstaltung auf dem Betriebshof Forckenbeckstraße der Berliner Stadtreinigung (BSR). „Gleichstellung hängt von vielen Faktoren ab, das gilt auch für die Berufswahl. Ich möchte eine Arbeitswelt, in der Frauen in typischen Männerberufen genauso gut arbeiten können wie Männer in typischen Frauenberufen.

MINT – hinter diesem Schlagwort verbergen sich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. Bis 2022 will das Bundesbildungsministerium (BMBF) mit rund 55 Millionen Euro neue Maßnahmen zur MINT-Förderung finanzieren.

Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey betont im Interview mit der Wirtschaftswoche, wie wichtig gute Vorbilder sind, um traditionelle gesellschaftliche Rollenbilder zu verändern.

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat die Rangliste der Ausbildungsberufe 2018 veröffentlicht. Über ein Drittel aller neuen Ausbildungsverträge wurde auch 2018 in nur zehn Berufen abgeschlossen.

Bereits seit 1952 plant, gestaltet und produziert die Firma Rosenhagen im niedersächsischen Burgwedel Objekte und Bauteile aus Metall. Im Interview erläutert Chefin Bianca Rosenhagen, warum ihr Unternehmen sich für eine klischeefreie Berufswahl stark macht.

Der Bildungsträger Zeit & Service ist seit 2008 im Bereich der Berufsorientierung aktiv. Klischeefreies Erproben von Berufsfeldern ist für das Unternehmen aus Brake dabei ein wichtiger Aspekt.

Mit ihrer 28-seitigen Broschüre zu gendersensibler Erziehung in der frühen Bildung gibt die Bildungsorganisation PINKSTINKS Erzieherinnen und Erziehern sowie Eltern ganz konkrete Tipps an die Hand.

Um Lehrkräfte dabei zu unterstützen, ihren Schülerinnen und Schülern einen Überblick über die Berufsmöglichkeiten in mathematischen und mathematiknahen Bereichen zu geben, hat die Geschäftsstelle von „Komm, mach MINT.“ die Handreichung Mathematik herausgebracht.

Sobald es um die Berufs- oder Studienwahl geht, müssen sich Schüler/innen die folgenden Fragen stellen: „Was kann ich?“ und „Was möchte ich?“. Wie sie Klischees bei der Berufsorientierung überwinden können, zeigt das neue Magazin abi» extra „Typisch Frau, typisch Mann?“. Das Wendeheft MINT & SOZIAL for you bietet eine gute Vorbereitung auf den Girls'Day und Boys'Day.

Berufsorientierung ohne Klischees

Vortrag auf YouTube

Neu im YouTube-Kanal der „Demografiewerkstatt Kommunen“: ein Vortrag von Miguel Diaz, Projektleiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei, zum Thema „Berufsorientierung ohne Geschlechterklischees“. Der Beitrag wurde im Rahmen des Webinars „Fachkräftemangel im demografischen Wandel klischeefrei begegnen“ gehalten.

Girls'Day und Boys'Day

28. März 2019

Am 28. März 2019 finden bundesweit die Zukunftstage für Mädchen und Jungen statt. Bis jetzt stehen mehr als 130.000 Plätze für Mädchen und Jungen auf den Anmeldeplattformen zur Verfügung. Sie möchten mit Ihrem Unternehmen, Betrieb oder Einrichtung auch mitmachen?

Webinarreihe „MINT und Mädchen"

Online-Fortbildung am 2. April 2019

Die Körber-Stiftung bietet im Rahmen des Netzwerks MINT-Regionen derzeit eine Webinarreihe „MINT und Mädchen“ an. Die Online-Fortbildung richtet sich an alle Personen, die in der MINT-Bildung und Berufsorientierung tätig sind.

Sorgende Männer – zwischen Selbstsorge und Pflege

Fachforum am 4. April in Kassel

Ist Sorgen ein neuer Megatrend im Wandel männlicher Selbstbilder und gelebter Männlichkeiten? Was bedeutet diese neue Verantwortung von Männern für die berufliche Praxis der Pflege, für die Ausgestaltung von Partnerschaften und neuen sozialen Nachbarschaften, für die Entwicklung männlicher Identitäten im Lebensverlauf?

WomenPower 2019

Karrierekongress am 4. und 5. April 2019 auf der Hannover Messe

Der WomenPower Karrierekongress ist bereits seit 16 Jahren fester Bestandteil der HANNOVER MESSE mit dem Ziel, Frauen im MINT-Bereich zu stärken und sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg zu unterstützen.