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Azubi 50+
Ein Ausbildungsprogramm der ING-DiBa
Bedeutung bildungsbiografischer Zäsuren für die Weiterbildungsbeteiligung älterer Erwerbstätiger
Anerkennung informeller Kompetenzen älterer Beschäftigter
Das Beispiel der Firma Fahrion Engineering GmbH & Co. KG
Arbeiten bis zum Schluss oder gehen vor der Zeit?
Gesund bis zur Rente durch einen Berufswechsel
Das Projekt »Horizontaler Berufsumstieg: eine neue berufliche Chance für ältere Beschäftigte«
Ältere in der öffentlichen Verwaltung
Rezension zu: Erfahren ins Netz 2.0 - Lernen älterer Beschäftigter im Web 2.0 in der öffentlichen Verwaltung / Roland Schewe, Matthias Rohs (Hrsg.), Waxmann Verlag, Münster 2013
Weiterbildung bleibt ein Zukunftsthema!
Effektivität der Weiterbildung aus Sicht älterer Beschäftigter
Förderung der Weiterbildung von älteren Arbeitnehmerinnen in KMU
Das Projekt „female PROFESSIONALS. Frauenpotenziale in Betrieben nutzen!“
Ältere Beschäftigte: Zu jung, um alt zu sein
Konzepte - Forschungsergebnisse - Instrumente