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Entwicklung von Veränderungskompetenz in der Ausbildung fördern - Geschlechtsspezifische Strategien
Kompetenzentwicklung zur Bewältigung von Veränderungsprozessen
Modellversuche erproben neue Lernkonzepte in KMU
Der Beitrag der Berufsbildungsforschung zur Qualifizierung des Personals in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Schwerpunkte und Defizite
Ausbilder lernen an ihrer Situation
Zu einem situationsorierentierten Lehr-/Lernkonzept der pädagogischen Qualifizierung betrieblicher Ausbilder