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Geschlechtsspezifische Selektionsmechanismen non-formaler beruflicher Weiterbildung
The “Occupations and Competency Radar”
A new dataset and online data portal for vocational education and training research and practice
Das "Berufe- und Kompetenzradar"
Neuer Datensatz und Online-Datenportal für Berufsbildungsforschung und -praxis
Umgang mit technischem Wandel in Büroberufen
Aufgabenprofile, lebendiges Arbeitsvermögen und berufliche Mobilität
Baum, Myriam ; Blank, Marco ; Ehmann, Kathrin ; Güntürk-Kuhl, Betül ; Pfeiffer, Sabine ; Samray, David ; Seegers, Marco ; Sevindik, Ugur ; Steeg, Stefanie ; Tiemann, Michael ; von dem Bach, Nicole ; Wagner, Pia
Arbeitsaufgaben und technischer Wandel : ein Modell zur Analyse von Substitution und Komplementarität
Beschleunigter technologischer Wandel - Herausforderung für die Berufswelt?
Tiemann, Michael ; Helmrich, Robert ; Bernardt, Florian ; Bör, Nicolai ; Ehmann, Kathrin ; Seegers, Marco ; Steeg, Stefanie ; Bach, Nicole von dem ; Wagner, Pia ; Wolter, Marc Ingo
Education extends working life
Gender-specific effects of education at the transition to retirement
Bildung verlängert das Erwerbsleben
Geschlechtsspezifische Bildungseffekte beim Übergang in den Ruhestand
Umgang mit technischem Wandel in Büroberufen : Lebendiges Arbeitsvermögen, Aufgabenprofile und berufliche Mobilität
Bach, Nicole von dem ; Baum, Myriam ; Blank, Marco ; Ehmann, Kathrin ; Güntürk-Kuhl, Betül ; Pfeiffer, Sabine ; Samray, David ; Seegers, Marco ; Sevindik, Ugur ; Tiemann, Michael ; Wagner, Pia
Substitution risk and continuing training behaviour in the digital shift
What are the gender-specific differences?