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Working from Home and job satisfaction : the role of contractual agreements, working time recognition and perceived job autonomy
Being spatially mobile without daily commuting? How Working from Home patterns relate to company-home distances
Beruf und Geschlecht – Reproduziert die Berufsstruktur Geschlechterungleichheiten auf dem deutschen Arbeitsmarkt?
Arbeiten von zuhause aus: anerkannte Arbeitszeiten im Homeoffice oder unbezahlte Mehrarbeit?
Unterschiede in Anerkennung und Ausmaß der von zuhause geleisteten Arbeitszeit nach ausgewählten Beschäftigtenmerkmalen
Homeoffice in Deutschland - Zugang, Nutzung und Regelung : Ergebnisse aus der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018
Qualifikatorische Bildungsrenditen in verschiedenen Datenquellen
Die Bevölkerung wächst – Engpässe bei fachlichen Tätigkeiten bleiben aber dennoch bestehen
BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2035 unter Berücksichtigung der Zuwanderung Geflüchteter
Maier, Tobias ; Zika, Gerd ; Wolter, Marc Ingo ; Kalinowski, Michael ; Neuber-Pohl, Caroline
Imputation der fehlenden Vorzeichen bei der Erhebung der Veränderung der tatsächlichen Wochenarbeitszeit in der Task-Zusatzbefragung 2012
BIBB-FDZ Daten und Methodenbericht Nr. 2/2015 ; Version 1.0
BIBB Task-Zusatzbefragung 2012 zur Haupterhebung der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012
BIBB-FDZ Daten- und Methodenbericht Nr. 4/2013; Version 2.1